户外拓展的团建活动方案，无非就是让员工一起在户外，完成一些具有挑战性和探险性的项目，但是通常项目都是比较固定的，这种套路化的模式很容易引起员工反感，项目团建活动报名，产生抵触，参与度往往不高。

一个的团队，首先是一个团结的团队，相互信任的团队。团队成员在一起就像家里过日子，既不能太随意，没有尊长、缺乏尊重，也不能太端着，项目团建活动报名，需要大家摘下面具、卸下伪装，打消彼此戒备，相信彼此善意。管理学家帕特里克·兰西奥尼，将信任分为两种：一种是能力信任，相信一个人能够圆满做好某件事；而对团队的建设发展来说，更重要的则是第二种：基于弱点的信任，即团队成员敢于敞开心扉，敢于承认自己的弱点和不足，项目团建活动报名，能够在必要时向别人道歉和接受别人道歉。我们常说“一起扛过、一起同过窗的人关系铁”，就是因为有过同甘共苦、一起打拼的经历，建立了基于弱点的信任。

团队有了愿景和框架，接下来如何变得更加？这时候，我们需要做更多事情。 比如学会做出更的决策，让团队持续地扩展，让我们的能力更强大；同时也要让员工具备足够的能力，可以自己去承担责任。切入点就是打造，让每个团队都变成一个真正的团队，一个同心同方向的团队。为提高物业公司团队的凝聚力，加强物业员工的沟通与交流，公司将举办团建活动

参加团建活动，会让自己很不舒服。现在有很多人为了社交会参加一些社团，但当自己真正进入到社团里面才发现自己格格不入，佛山项目团建活动，毕竟我们每个人的性格都是不一样的，并不是所有圈子都适合我们。我们在社团交朋友也只能交到一部分朋友，除非那些性格比较活泼的能让所有人都记住自己，其他人都是和其中的几个人熟悉。所以在参加社团活动的时候就让大家觉得很不舒服，大家都有自己的事情要忙，和一些自己不熟悉的人聚餐会让自己觉得格外的孤单。有很多人在参加团建活动的时候会炫耀自己的成功，就会让其他生活很普通的人觉得很不舒服，所以很多人都不喜欢参加集体活动。

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